Serviços

Nossos clientes cresceram 35% no primeiro ano de consultoria.

A cada 10 empresas, 7 conseguem alcançar crescimentos de 2 dígitos durante a consultoria.
Metade dos projetos são renovados mesmo quando já entregaram aquilo que foi proposto.

Aceleração do Crescimento

Projetos de consultorias que são verdadeiras Transformações Empresariais com atuação em 3 áreas essenciais para a realização do seu sonho de crescimento:

Alavancagem Comercial

O programa começa pela definição dos objetivos comerciais e do grupo de execução, composto por consultores JointBee e colaboradores da sua empresa. Além de selecionar esse time, também realizamos sua capacitação e das principais lideranças da sua empresa por meio de mentorias Hands On. A capacitação prática da solução de problemas comerciais reais irá favorecer não só a absorção dos conhecimentos como também resultados concretos para a sua empresa.

Antes mesmo de fazermos os desdobramentos dos processos  necessários, colocaremos em ação a execução de correções de rumos importantes para o alcance das metas comerciais. Com isso, temos como objetivo uma captura de ganhos rápidos que geram o compromisso, a segurança e o engajamento necessários para os resultados futuros.

Para atingir resultados diferentes, precisamos fazer coisas diferentes. O plano de ação refletem as melhorias dos processos comerciais que irão entregar novos patamares de resultados. Nesta etapa, iremos orientar seu time na elaboração dos planos de ação prioritários para o alcance dos resultados, promovendo mudanças estruturais no modelo de gestão de vendas e de atividades comerciais da rotina dos vendedores.

Execução gera transformação: quando colocamos os planos de ação em prática é que capturamos as oportunidades de correções de rumos e o ambiente de aprendizado tão importante para a sua equipe ser capaz de conduzir projetos futuros de forma autônoma. Acompanhamos e garantimos a evolução da maturidade gerencial da sua empresa, que trará novos patamares de resultados.

Estratégia Empresarial

O fundamento central do planejamento estratégico passa por estabelecer um caminho que se inicia na Visão e vai se desdobrando pela Missão, Objetivos, Estratégias e finalmente Táticas com Métricas que monitoram seu progresso. O segredo está na simplicidade. O planejamento estratégico, para funcionar, será comunicado de forma compreensível para todos os níveis da organização. Seu conteúdo inspirará seus líderes e liderados. O pensamento estratégico que antecede a fase de planejamento será conduzido em profundidade analítica sobre cada tema. Para um bom diagnóstico, teremos certeza sobre qual o problema a ser resolvido e seu impacto na organização. E isso faz parte do nosso processo por meio da condução de discussões ricas com os líderes da organização.

O Mapa Estratégico que será construído define quais escolhas e principalmente as NÃO ESCOLHAS, que são aquelas que geram apenas desculpas e distrações. Uma vez iniciado o processo e alcançado um ritmo de execução disciplinado, não é mais tolerável a falta de atenção a sua execução e por esta razão o projeto tem uma fase HANDS ON. Aqui ocorrem a Compreensão da cultura desejada, Mapeamento da cultura atual, Identificação e priorização dos principais GAPS entre a cultura atual e a desejada, identificação dos elementos significativos da missão, visão e dos valores internos, Análise de mercado, concorrentes e relatório de oportunidades e ameaças construídos com conjunto com Top Líderes por meio de workshops (preferivelmente presenciais).

Elaborar e executar o planejamento estratégico é simples, é prazeroso e não dá trabalho. Mas é importante:

  • Certificar-se que seus líderes estão inspirados
  • Desenvolver o pensamento dos líderes
  • Criar encontros para sinergia e entrosamento
  • Exigir integração entre pessoas, processos e tecnologias

 

Construção e validação da PROPOSTA DE VALOR desejada, elaboração do Mapa Estratégico e do plano de ações por departamento.

Elaboração e acompanhamento de execução da nova agenda estratégica por meio dos Planos de Ações criados, mentoria de implementação de todo o planejamento, envolvimento das equipes, acompanhamento e insights para evolução. Fase executada por meio de mentoria dos líderes em reuniões quinzenais de follow-up.

Mentorias Profissionais

Através de uma agenda semanal de reuniões individuais e exclusivas você receberá orientação sobre os temas que mais importam no seu dia a dia profissional:

1. Definição de metas e objetivos;

2. Planos para executá-los;

3. Gestão com foco em resultados;

4. Aumento da performance individual e profissional;

5. Dinâmica de Gestão Empresarial.

Uma trilha de desenvolvimento é construída exclusivamente para você. Cada caso é particular e carece de soluções construídas sob medida, por isso nunca apresentamos uma solução padrão. Porém, com anos de experiência e dezenas de projetos implementados, sabemos exatamente como identificar e propor um caminho perfeitamente adequado ao objetivo traçado pela sua empresa e como as funções comerciais podem ser mais eficazes nesta jornada.

Processos e planos são alinhados de forma a estabelecer um modelo de operação eficiente e baseado no seu desenvolvimento profissional.